Seminarziel

Die Seminarteilnehmer lernen, die Moderationsmethode als Instrumentarium für die Gestaltung und Begleitung von Meinungs- und Willensbildung in Gruppen einzusetzen. Hierbei gilt es, auch den eigenen Emotionen und Hypothesen als Seismographen für die Atmosphäre in der jeweiligen Gruppe Vertrauen zu schenken und für einen konstruktiven Verlauf der Zusammenkunft zu nutzen. Das Seminar ist überwiegend auf Übungen ausgerichtet.

Zielgruppe

Führungskräfte mit mehrjähriger Führungserfahrung und diejenigen, die zukünftig Gruppen moderieren werden

Schwerpunkte

•     Einsatzbereiche, Vorbereitung und Ablauf einer Moderation
•     Optische Aufbereitung von Informationen
•     Fragetechniken für die Steuerung von Gruppenprozessen
•     Einsatz geeigneter Problemlösetechniken
•     Konflikte mit der „Linienfunktion“ und anderen Schnittstellen
•     Die Rolle des Moderators
•     Umgang mit "schwierigen" Teilnehmern
•     Erarbeitung und Transfersicherung der Ergebnisse
•     Übungen

Vorkenntnisse

•     Wünschenswert sind Vorerfahrungen aus Kommunikationsseminaren und Präsentationtrainings

Dauer

•     3 Tage

Teilnehmerzahl

•     maximal 12 Personen

Unser Leistungsangebot ”Moderationstraining” als pdf-Download